摘要：
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参考资料来源:百度百科-刑事侦查
我是一名普通一本理工大学的女生,想以后做刑警的工作,打算考研考法律硕士,不知道要报北京何学校
正常是白班,有事就连轴转.事少5:30就下班.正常情况是每天早上,全体人员在会议室开会,听头子啰嗦一通并安排一天的大致工作.会后小分队头子再给小分队成员,啰嗦几句,接着就作鸟兽散,一部分为人民服务去了、一部分为人民币服务去了.还有的去接受酒小蝌蚪的考验去了.下午有的还要回局子里碰个头,有的就干脆扯淡了第二天才回来.不用打卡也没有啥考勤.就是头子手里拿个暗名单,早上有气无力的一个一个的叫魂.这就算靠过了.
哪做好公安侦察工作
依法行使公安侦查职权.
哪加强刑侦工作
优化警力配置,完善考核机制,抓队伍促业务
一是科学前移警力.为使各派出所更高效地侦办俺辖区的案件,新区分局优化配置警力,将刑侦大队侦查员分工,每个派出所都有刑侦大队民警进行包片.落实包片责任制,由刑侦大队包片民警负责指导、协助派出所民警侦办辖区案件.二是完善考核机制.新区分局坚持"以考核促工作",不断完善派出所工作考核机制,推行刑侦业务所队捆绑考核制,既提高了派出所民警的工作积极性,充分共享了资源,又增强了派出所民警的侦办能力,提升了打击效能.自捆绑考核制实行以来,新区分局破案数上升了19%.三是创新队伍管理.新区分局创新队伍管理模式,积极推行国学塑警活动,以国学教育提升民警思想境界,使派出所民警牢固树立民本思想,增强责任意识、主动侦查意识,积极对辖区内案件及时进行梳理、腿内排、分析、串并、研判,提高打击处理能力.
健全巡防体系,构筑巡逻网络,抓巡逻促防范
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加强小案侦防,坚持个案攻坚,抓破案促打击
派出所作为维护辖区治安稳定的前列道防线,始终将小案侦防放在首位,严厉打击群众密切关注的案件,使辖区群众安全感不断提升.一是领导重视,快速反应.分局领导高度重视小案侦防工作,派出所完善应急预案,发现线索,快速反应、迅速出击,提高了破案战果.2013年4月15日,苘山派出所获得一盗窃团伙的重要线索后快速反应、同时出击,兵分几路将意老汉姿势逃窜的9名犯罪嫌疑人全部抓获,破获系列盗窃摩托车案件50起,追回并返还被盗摩托车、电动车40余辆,实现了战果最大化.二是攻坚克难,小蝌蚪益求小蝌蚪.始终坚持攻坚克难的冲劲、小蝌蚪益求小蝌蚪的干劲、不眠不休的韧劲,将辖区案件个个击破,严打刑事犯罪取得了显著成效.2013年7月24日,分局刑侦大队、草庙子派出所民警凭借这份冲劲、干劲、韧劲,连续作战、加班加点,仅用一周时间迅速破获涉外企业豪雅光电1000余公斤稀土被盗案件,抓获犯罪嫌疑人6名;民警小蝌蚪益求小蝌蚪,辗转四省十余个地市积极追赃,最终追缴被盗稀土250余公斤,为辖区企业挽回经济损失约200万元.三是情报共享,全力出击.各派出所、业务大队、情报中心进一步实现情报共享,多手段并用,集全警全力合力侦查.2013年9月,草庙子派出所加强侦查,与情报中心信息共享,抽丝剥茧确定并抓获了犯罪嫌疑人宋隆峰,破获了辖区系列盗窃电动车电瓶案件30余起,受到了群众的高度赞扬.
一是落实现场必勘.在各个派出所设立兼职技术员,出警民警前列时间通知技术员,再由包片民警、技术员同勘现场,坚决落实现场必勘,提高现场痕迹物证提取率、利用率.二是坚持技术培训.分局定期组织各派出所兼职技术员进行现场勘查、指纹采集、痕迹比对等专业知识和技能的培训,提高派出所技术破案能力.三是加强信息采集,完善研判数据库.同时建立情报中心、刑侦大队、各派出所警情会商机制,每月进行一次研判调度会,发布预警信息,进行案件串并,从基础入手提升打击效能.
命案侦查初期何制定侦查方案
收藏推荐侦查方案是指在案件侦查中,为了保证侦查破案工作顺利开展,侦查指挥员在勘查现场、分析案情、研究作案人作案特点的基础上制定的指导侦查工作的具体方案,是侦查指挥员指挥案件侦查的指导思想,也是侦查人员开展案件侦查的行动指南.侦查方案是否科学严谨、符合客观事实,将决定整个案件侦破工作的成败.因此,侦查方案的殡成在刑事案件侦查中是一项非常重要的环节.本文针对命案下对破工作.集中小蝌蚪力,认真参与现场勘查工作现场勘查是发现、收集犯罪证据的重要过程.作案人在犯罪现场遗留下的形象痕迹和反映出的印象痕迹,是我们确定侦查方向、划定侦查范围的主要依据.在命案侦查中,我们所采取的侦查措施都是以现场实地勘验、'现场访问等现场勘查工作为基础的.如果这个前提没有搞好,整个侦查工作就会失去根基,导致侦查工作盲目开展.因此,刑侦指挥员必须高度重视现场勘查工作,亲身参与现场勘查,认真指导侦查、技术人员做好现场勘查的每项工作,为下一步侦查创造条件.
新入职员工哪快速理清工作思路
前列,从同事身上寻找工作思路.拿出在大学记笔记的功底,去观察和记录同事是怎么做事的,概括出"一、二、三"来.把现成的成熟思路记录在案,然后不断熟悉这些内容,遇到俺工作打不开思路时,就拿出这个本子找思路、找经验.如果能做到这一步,你的职场功力将会大增.可惜的是,不知道为何,在大学里很会记笔记的学生成了员工后,很容易就把这个本事给丢了.于是我们就看到,很多本来优秀的学生到了工作岗位数年后,不但真正的职业素质没提升多少,反而职业老油条的气息重了很多.第二,建立账本型工作日志,把俺的事情分门别类排列清楚.大办公里的职场强人,强就强在脑子里有本账:办公当年的工作重心、领导安排的事情、纳入考核体系的工作、阶段的工作重点,等等,有的人甚至把这些排好优先级别的工作内容贴在俺工位的正上方,时时刻刻提醒俺.宏观上有本账了,具体到每一天,就便于把每天的工作计划按小时排好,督促俺高效完成工作.风投达人徐新大学毕业后在中国银行工作仅一年,就因工作业绩优秀,被评为"三八红旗手",成为中国最年轻的"三八红旗手"之一.入职时间短,成绩出得快,根本原因固然是徐新能力出众,而另一重要原因是她的工作日志做得太好了,以至于其日志在银行系统内被选为新人培训教材.各层级领导即便没见过她本人,也读过她堪称经典的工作日志,这种广泛的认同感最终落实为选票.徐新的工作日志出众,在于其不单纯是一份详尽的总结或规划,而是包含了梦想和冷静积极态度的自省.徐新的日志在记录过去发生事件的同时,会如实写下自己的情绪;在规划未来行动时,会思考工作模式的效率.通过她的日志,你可以看到对于未来的详尽规划哪有效地改变了一个人的行事模式,落实到位的日志哪提高了一个人的执行力,以及一个年轻人在实现梦想的过程中,智商和情商是何不断提高的.多年以后,很多当初的同事、领导对徐新的成功仍丝毫不觉意外.一个能用工作日志提升人生境界的人,是会用不断的成功来证明俺的.第三,要长入领导的工作思路,从而发现俺工作思路中的漏洞.不要花时间研究股市走势,那只是一场连Q币都赢不到的游戏;但要花小蝌蚪力研究领导的思路,这是一部能提升你事业高度的刑侦大片.人心难测,领导的思路在很多时候不会被轻易看出来,需要侦察,从他的人生履历到学识背景,你能了解多少就了解多少,直至你能明白他哪做决定.只有长入了解领导的思路,你才懂得包容领导,才会真正明白哪配合领导.第四,背景和阅历决定思路的宽度.一般来说,一个人的背景和阅历越丰富,思路就越宽广;而有些背景、阅历简单的人,发展方向会变得单一.在职场打拼,不能一味贪图安逸,要让俺的背景尽可能地丰富.职场上的佼佼者,没有清汤寡水的简历,只有不断叠加、层次丰富的背景.这既是你的私家财富,也是激荡出别人智慧的公共财富.
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刑侦工作者应有哪些经验
刑事侦查工作是公安工作的重要组成部分,刑事侦查部门是打击刑事犯罪的专职部门.《刑事诉讼法》规定,刑事侦查在刑事诉讼活动中处于首要环节,侦查与起诉、审判阶段并列,是独立的诉讼阶段,刑事诉讼中起诉犯罪嫌疑人的主要证据都来源于侦查.侦查权、检察权、审判权分别由公安、检察、法院三个机关在法律规定的范围内行使,不能超越职责或者互相代替.
法律规定,刑事侦查人员负有查明案件类别和性质、决定何时进入刑事诉讼阶段、收集证据材料、抓获或控制犯罪嫌疑人、追缴赃款赃物、保障无罪的人不受刑事追究、保障证人、被害人安全、决定案件是否移交检察机关、预防犯罪等职责.具体有:立案权,调查询问权,刑事鉴定申请权,刑事鉴定权,执行刑事强制措施权,讯问犯罪嫌疑人权,现场勘验、检查权,执行搜查权,执行扣押物品权,执行通缉权,组织辨认权,执行技术侦察权,决定移交案件权,中止侦查活动建议权,撤销案件建议权,合法使用警械、武器权,侦查实验权等侦查权.
目前,全国刑警总数近15万人,分属于公安部,省、自治区、直辖市公安厅,地、市、州公安局,县、市、区、旗公安局4级公安机关.在公安部设有刑事侦查局;在省、自治区、直辖市公安厅设有刑侦（警）总队;在地、市、州公安局设有刑侦支队;在各县、市、区、旗公安局设有刑侦大队.此外,还有一级派出机构,就是县、市、区、旗刑侦大队向辖区内派驻若干个责任区刑警队.责任区刑警队是公安机关最底层的实战单位.
